2016年是“十三五”开局之年，也是实现黄石“弯道超越”之年，今天小编带大家来看看市政府如何提高行政效能，推进重点工作、重点项目的实施和开展。

提升行政效能”四大“要求

1 月 14 日下午，为全面贯彻落实市委十二届十四次全会和刚刚闭幕的“两会”精神，实现“十三五”的良好开局，推进城市深度转型，切实转变工作作风，提高政府行政效能，市政府组织召开了“黄石市人民政府第五次全体（扩大）会议”。

大会由市委常委、常务副市长周蔚芬主持，会议印发了《黄石市推进重点工作重点项目提升行政效能暂行办法》及《2016年市政府重点工作、重要政务活动安排意见（征求意见稿）》。会上，市长董为民作重要讲话，他强调：

一是要充分认识行政效能的重要性和紧迫性。他说，现实中常见，人人都在埋怨别人的“慢作为”，受其害；但人人也在“慢作为”，害他人。因此，提高行政效能是黄石逆势而进、负重发展的必然要求，是倒逼全市政府部门深化行政改革的现实需要，是解决干部队伍中存在的不作为、慢作为等突出问题的有力措施。

二是要聚焦“任务清单”，推进行政效能建设。根据《政府工作报告》及全市经济工作会议等重要会议精神,制定《市政府重点工作重点项目清单》(以下简称“任务清单”)。对于“任务清单”，要做到定时、定人、定进度、定质量标准。要加强督查，体现集中与平时、定期与随机的督查常态机制。要严格落实蓝、黄、红牌管理制度，强化问责，以重点突破带动行政效能建设的全面铺开。

三是提振精神区位，推进行政效能建设。体现令行禁止的大局观念、雷厉风行的效能意识、迎难而上的担当精神以及一抓到底的工作狠劲。

四是切实加强对行政效能的领导。要认真贯彻、落实《黄石市推进重点工作重点项目提升行政效能暂行办法》，从严从实抓好考核，动真碰硬抓问责，并在工作中逐步完善效能建设体系，完善办法，切实提高行政效能，努力建设“开明、精明、廉明、亲民”政府，为加快建设现代化特大城市作出贡献。

提升行政效能”五大“举措1确定任务”清单“

根据《政府工作报告》及全市经济工作会议等重要会议精神，由市政府办公室制定《市政府重点工作重点项目清单》（以下简称“清单”）。“清单”内容包括：重点工作重点项目名称、分管领导、责任单位、工作目标（进度要求）、进度情况、进度分类。

2明确推进方式

1.召开督办推进会。根据工作需要，市政府召开督办推进会，听取各责任单位重点工作、重点项目进展情况汇报，研究协调解决工作进展中的具体问题，明确下一阶段工作目标和进度要求。

2.定期汇总通报。政府政务督查室定期按照进度完成情况，对照进度要求对各责任单位提出评价建议，并印发督办通报。评价建议分为“好”（进度超过进度要求）、“一般”（基本达到进度要求）、“差”（未达到进度要求）三个等次。

3.开展专项督查。对纳入“清单”的重点工作、重点项目进行专项督查，通过督查了解情况、分析问题、撰写专项督查报告。

3分清责任主体

责任单位对重点工作、重点项目的进度质量负总责，对重点工作、重点项目负督促、协调、推进的责任。各配合单位对自身职责范围内的工作负全部责任。

4实施”亮牌“管理

对纳入“清单”管理的重点工作、重点项目，根据进度情况实行蓝、黄、红牌管理。

1.挂蓝牌。进度分类评定为“一般”的，给责任单位挂蓝牌。

2.挂黄牌。进度分类两次评定为“差”的，经市政府常务会议研究决定，给责任单位挂黄牌。

3.挂红牌进度分类三次评定为“差”的，经市政府常务会议研究决定，给责任单位挂红牌。

责任单位在工作汇报、报送进度以及在专项督查中弄虚作假、谎报情况的，一经查实，提交市政府常务会议审议决定，给责任单位挂红牌。

5明确奖惩措施

1.责任单位被挂黄牌后，市监察局将根据《湖北省公务员履职问责办法（试行）》的有关规定，对单位主要负责人给予批评教育、诫勉谈话或者责令作出书面检查的处理。

2.责任单位被挂红牌后，市监察局将依纪依法启动调查程序，对领导责任者、直接负责者给予相应的处理。

3.市政府将对按时完成重点工作、重点项目作出突出贡献的单位和个人予以表彰。